Ở thị trường Việt Nam, tại một số doanh nghiệp, coi 26 tuổi là già rồi ạ mọi người?
Đây là câu hỏi mình hỏi rất thật đó ạ. Chưa bao giờ mình thấy lòng nặng trĩu như hôm nay. Mình sinh năm 2000, học chậm 1 năm nên mình tốt nghiệp Đại học năm 2023. Mình đi làm từ năm 3 Đại học. Sau tốt nghiệp mình không theo ngành mà làm trái ngành (mình học Quản trị kinh doanh), mình làm sale 2 năm. Trong 2 năm này thu nhập của mình tương đối khá nên mình duy trì làm từ cuối năm 2022 đến tháng 8/2025, công ty giải thể mình nghỉ.
Mình chọn chủ động thất nghiệp đến tháng 2/2026. Sau Tết mình quyết định học lên thạc sĩ. Mục tiêu của mình là học, nên hướng của mình là tìm một công việc không bị áp lực KPI để vừa kiếm được thu nhập dù thấp vừa lo học, nên mình chọn công việc chăm sóc khách hàng (CSKH).
Hôm phỏng vấn, do có kinh nghiệm sale và kỹ năng giao tiếp tương đối tốt nên mình được nhận. Tuy nhiên trong quá trình phỏng vấn, trưởng phòng kinh doanh (cũng sinh năm 2000) hỏi mình: “Tuổi này của cậu giờ mới bắt đầu công việc, liệu cậu xác định làm lâu dài ở đây chứ, công ty chấp nhận nhận cậu làm việc thì cậu sẵn sàng gắn bó lâu dài không”.
Đi làm, xung quanh toàn các em sinh năm 2003 – 2006, giới thiệu tuổi mọi người chê già. Rồi hôm tham gia hội nhập văn hóa công ty, xung quanh toàn các em 2003 – 2006, anh giám đốc ban kinh doanh có nói với mình: “2000 à, chững tuổi rồi nhờ”.
Mình không biết diễn tả sao nhưng hiện mình đang ở trong một môi trường mà cảm giác 26 tuổi, bắt đầu từ vị trí nhân viên thấp nhất là một cái gì đó rất kỳ lạ và thụt lùi. Cảm giác bị hụt hẫng và nghi ngờ về mọi thứ quá, là mình chậm thật hay là do một số doanh nghiệp đặt giới hạn độ tuổi cho người lao động vậy mọi người?
Facebook Comments